La implementación de la Ley Karin (Ley N° 21.643) en Chile ha transformado por completo el panorama empresarial, estableciendo un marco de fiscalización estricto que redefine el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el entorno de trabajo. El primer balance de su aplicación revela una cifra sin precedentes que supera los 44.000 reportes, donde el acoso laboral concentra más del 87% de los incidentes. Ante este escenario, el gran reto organizativo radica en cumplir con los plazos críticos para dictar medidas de resguardo psicológico temprano en un margen de 24 a 72 horas para las víctimas afectadas.
Para las organizaciones y directores de cumplimiento con presencia en todo el continente latinoamericano, gestionar canales de denuncia seguros y adaptados a normativas locales es una prioridad absoluta. La tecnología de i2 Ethics ofrece cobertura global sin limitaciones geográficas, con una adaptación del 100% a las necesidades legales y operativas de cada empresa. La plataforma permite parametrizar de forma independiente los flujos, idiomas y formularios por países o regiones, asegurando que un informante en Chile cumpla rigurosamente con los requisitos de la Ley Karin y las exigencias locales, mientras que otras filiales internacionales integran sus respectivas normativas nacionales en un único panel de control unificado y seguro.
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